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Panasonic认可同性婚 全球员工受惠
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Panasonic认可同性婚 全球员工受惠
日本电子产品大厂Panasonic公司十八日宣布修改公司政策，认可同性婚姻，国内外据点的已婚同性伴侣职员，四月起将享有与异性婚职员相同的婚丧假等福利。
Panasonic是日本二○二○年奥运的主要赞助商，而“奥林匹克宪章”禁止性向歧视。Panasonic修改社内规章，重新定义“婚姻”及“配偶”，扩展同性伴侣的福利规章，包括婚丧假、产假、医疗保险和小额津贴，并明定禁止性向歧视行为。Panasonic此举将影响日本海内外约廿五万员工，并可能带动日本国内企业跟进。
日本目前不承认同性婚姻，但东京涩谷区与世田谷区及兵库县宝塚市等少数地方政府准许同性伴侣登记，取得不具法律效力的伴侣证。总部位于大阪的Panasonic表示，一名员工去年夏季提出想和同性伴侣结婚的想法后，公司就开始研议相关措施。
Panasonic人事劳政部部长千松哲也说：“我们的基本想法是，人们必须被尊重，他／她们的独特性必须获得认可。”
日本其他企业也有类似政策，日本IBM提供同性婚已婚职员结婚礼金和调职旅行补助。日本知名服装业者“瑞纳”（Renown）职员若提出同性伴侣证明，则可享有与异性婚职员相同的婚假福利。
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