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P2P业退烧 出现降薪潮
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P2P业退烧 出现降薪潮
中国网络业正呈现一片火爆之势，但市场传出，网络点对点行业（P2P，包含网络借贷和理财），薪资开始遭遇降薪潮。中国媒体调查发现，有的公司确有降薪情况，并非普遍现象。
在2014年至2015年间的黄金发展时期，中国很多P2P公司为了招聘高级人才，动辄开出年薪人民币百万元、甚至是千万元的价码。除了招募高层外，P2P公司全体员工普遍大涨薪水也很常见；但进入2016年后，市场上很少见到有如此的价码。
证券日报调查十多家P2P公司后发现，现在业内人才缺口依然存在；但真正门当户对的人才，依然不多。P2P平台传统的用钱搞定这招，在2016年似乎不再是惯用手段；而随着2016年春节才刚过，中国P2P业的人才招募问题，又涌现到台面上来。
业内知情人士表示，目前确是有一部分平台开始降薪，但仅限于发展较为缓慢、规模不是很大的平台。
因经营上有很大的压力，加上剧烈的市场竞争，降薪是公司维持经营的一个直接手段。
投之家业者黄诗樵表示，随着官方的监管趋严，进入行业的门槛变高，网络平台数量不再快速增加，对人员的需求量确有下降。加上有一些平台内部调整，不再快速扩张业务，人员编制不再增加，或可能有所缩减。
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