今天是2016年第二个上班日，英国上市公司老板才上两天班，赚的钱就已经比英国平均年薪2万7645英镑（约台币135万元）还多，堪称“肥猫星期二”。

2014年全英薪酬最高者是WPP集团执行长索雷尔。
　　
　　专责研究英国薪资的智库“高薪中心”（HPC）指出，到5日下班时间时，伦敦股市FTSE 100指数的上市公司执行长赚到的钱就超过英国平均年薪了。HPC中心长史登说：“『肥猫星期二』再度凸显英国待遇不公平落差的老问题。高层薪酬过高将加深对企业的不信任感。在时机歹歹、收入减少的情况下，企业应展现解决问题的能力，并让所有员工都能受惠。”
　　
　　据统计，去年伦敦FTSE 100指数的上市公司执行长平均年薪为496万英镑（约台币2亿4000万元）；英国平均年薪2万7645英镑，只比前一年度增加1.6%。HPC推估，即便执行长们少休假、常加班，时薪也有1200英镑（约台币5万8000元）起跳的水准。
　　
　　2014年FTSE 100指数的上市公司执行长中，薪酬最高者是拥有奥美和智威汤逊等广告和公关公司的WPP集团执行长索雷尔，年薪4298万英镑（约台币21亿元）。
　　
　　2008年金融危机时曾引发各界对于高阶主管薪酬过高的“肥猫”争议，之后英国政府立法规范企业执行长的薪资及红利；2013年开始，大型企业对于高阶主管的薪酬结构也日渐透明化。但HPC批评，“肥猫星期二”显示政府规范成效不彰。
　　
　　HPC呼吁企业应有更进一步的改善作为，例如设置员工可加入的薪酬委员会，并公开企业内的最高与中位数薪资。
　　
　　英国在野党工党发言人对于英国的薪资落差感到震惊，表示这将影响英国长期的经济稳定。